友邦保险人才招募信息        

 

关于友邦保险：

友邦保险始创于1919年中国上海, 总部位于香港, 是泛亚地区历史最悠久的独立上市的人寿保险集团；业务遍布中国大陆、日本、新加坡、马来西亚、韩国、印度尼西亚等17个国家和地区，2014年公司总资产突破1590亿美元，集团拥有逾26万名保险营销员及逾2万1千名员工服为超过4千4百万保单持有人提供全面保障和优质服务。

2010年友邦保险在香港联交所成功上市（股票代号为1299），并成为首家入选香港恒生指数成份股的泛亚地区人寿保险机构股票。

1992年，友邦保险在内地复业并设立上海分公司，次年友邦保险首次将保险营销员制度引入中国内地，开启了国内人寿保险快速发展的序幕，友邦保险也成为了中国内地业务发展与人才培养的行业标杆。

    2013年，位于佛山南海金融高新区的友邦金融中心一期工程落成峻工，友邦金融中心成为千灯湖金融高新区新地标。

0   友邦人才计划：

友邦保险视代理人（保险营销员）为公司最宝贵的财富，并为代理人提供全方位的销售支持，

友邦保险着眼于长远的人才战略，创新推出“百万奖金计划”，打造未来寿险精英人才，为新生代年轻的创业伙伴提供了短期、中期、长期相结合的创业规划；

友邦保险为新营销员量身订制了系统培训计划并为新进营销员提供高额财务津贴。

 

 

    友邦保险人才招募信息

 

友邦营销员招募计划：

1、HA（菁英人才计划）招募：

财务津贴：除佣金之外，按绩效（FYC即首年佣金）额外提供高达4000元/月的财务津贴。

招募要求：

Ü  22-55周岁，大专或以上学历 ；

Ü  敢于挑战、追求个人发展并通过公司人才甑选面试；

Ü  通过CC人才测评。

2、SA（新秀人才计划）招募：

财务津贴：除佣金之外，按绩效（FYC即首年佣金）额外提供高达1500元/月的财务津贴。

招募要求：

Ü  18-60周岁，高中以上学历 ；

Ü  通过公司面试。

3、Gen Y（星生代人才计划）招募：

财务津贴：按绩效（当月业绩）提供最低4500元/月的财务津贴。

招募要求：

Ü  22-28周岁，大专或以上学历；

Ü  有较强的个人发展意愿并通过公司人才甑选面试；

Ü  完成公司CC测评及PSP测评。

 

释义：营销员的收入包含首年度财务津贴、首年佣金、续年佣金、季度奖金等，友邦保险致力于打造未来寿险精英，为营销员的创业提供畅通的晋升通道，并为他们提供赚取丰厚收入的机会。