一、公司介绍：
顺德海尔工业园始建于1997年，位于经济发达、交通便利珠江三角洲中部——广东顺德，此地素有南方“家电之都”的美誉。顺德海尔工业园占地面积5万平方米，园区建设定位是世界第四种洗衣机、国内第一个“双动力”洗衣机生产基地，是产品出口东南亚的“桥头堡”。顺德海尔工业园的建成是海尔推行全球化战略，走产品高端化的路线（主要以“双动力”洗衣机为主）的标志之一，其特点体现了高端市场占比高、经济效益好和生产规模大。
顺德海尔工业园充分发挥出了规模效益， 2007年产值达17.2亿元，2008年全年产值达到 18.08亿元，2009年全年产值达到 23.39亿元，顺德海尔工业园的建设，也是海尔洗衣机出口东亚、南亚、东南亚海外市场的“桥头堡”，为海尔集团出口创汇保持快速、稳定地增长提供了保障，出口创汇从1997年的 不足100万元，增长到2009年的3245.83 万元。顺德海尔工业园近年来正逐步改变过去以波轮洗衣机产品结构，在原有基础上再添滚筒洗衣机百万台生产线，使海尔洗衣机在全球的战略定位更趋优化，海尔集团将把该园区建设成为华南地区海尔洗衣机波轮、滚筒混合生产型基地，使其在扎根华南高端市场的同时，将海尔高端品牌打入东亚、南亚、东南亚市场，推进海尔海外全球化出口创牌战略目标实现。
二、招聘基本条件：
| 项 目 |
基本要求 |
| 学历 要求 |
·高技、大专及同等学历，理工类专业 |
| 工作 岗位 |
·助理技师；焊接助理技师、设备维修助理技师、数控机床助理技师、模具维修助理技师、检验检测助理技师、配送助理技师、不良品再处理助理技师等等 ·储备干部：储备班长、储备组长 |
| 岗位 要求 |
·热爱制造行业，拥有良好的团队意识，吃苦耐劳，在公司职业规划下，由基层做起 |
| 性别 年龄 |
·性别不限，年龄：男18-25周岁，女18-23周岁 |
| 身份 证件 |
·本人正式身份证原件（二代身份证），不接受一代身份证或临时身份证 |
| 身高 视力 |
·身高不限，符合岗位操作及安全要求即可；视力正常，裸眼视力≥0.6，矫正视力≥1.0，无色盲 |
| 健康 状况 |
·身体健康，无残疾，无传染性疾病及其它足以影响他人健康的疾病 |
三、薪资福利待遇：
| 项 目 |
相 关 说 明 |
| 薪 资 |
·实习期平均工资在2200--3000元/月 转正后平均工资在3000—5000元/月（计件工资制） ·工资发放时间：每月15日，以工资卡银行转账的形式准时发放 ·创新奖、效率奖、年终奖：根据公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现（年终奖约为1-2倍的月工资） |
| 保 险 |
·实习期间投意外伤害保险 ·实习期结束、转正定岗后，与海尔签定正式劳动合同，按国家规定缴纳社会保险 |
| 路费报销 |
·由公司承担录用学生和随队教师到企业报到的路费，一个月后按照在职人数支付，标准为：乘火车的（包括直快、特快、普快机车），一律报硬席座位费；乘动车按照动车普通舱位全价票的5折报销；乘长途汽车的，凭据按实支报销；学生到企业报到须由乙方统一组织安排；如需包车前往，报销凭据不应超过乘坐人数（包括随队老师）*汽车票价（按当地长途汽车站核定票价）。 |
| 住 宿 |
·按集团标准提供公寓，配备空调、洗衣机等 |
| 福 利 |
·有工作餐补贴（两餐，12元/天，工资之外），月底统一充值到餐卡中使用 |
| ·统一提供工作服，提供岗位所需的劳动保护用品 |
| ·每年6-10月份发放高温补贴（150元/月），其他月份发放低温补贴（30元/月） |
| ·春节往返提供免费包车或报销相关费用 |
| ·不定期举行各种员工活动，每年春节发放年货（500-1000元，一次性支付） |
| 培 训 |
·公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训，并根据技能等级调整技能补贴 |
| 职业发展 |
·实习期结束后可以根据表现转正定岗，与海尔集团签订合同 ·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训评比，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。 ·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。 |
四、工作地点：广东省佛山市顺德高新区容桂华天北一路16号/容桂大道南4号
五、校企合作邀请
真诚邀请各大专/高职类院校的领导老师来海尔洽谈校企合作事宜，具体合作模式将在订单培养、工学结合、就业前置等方式下详细洽谈，以实现校企合作互利双赢。
六、联系方式
联系人： 邓先生：18676555298
张先生：18823117773
E-mail： dengwc.fslg@haier.com
zhangwei.fslg@haier.com
